本书内容分为15章, 从分析数字技术对人力资源管理工作的影响入手, 阐述了工作4.0时代的挑战与机遇、数字时代的人才管理、数字时代的组织激励及绩效评估、技术如何改变组织学习的形式、持续演进中的组织文化与结构等内容, 分析企业如何运用数字经济时代的人力资源管理工具和技术进行人才管理、知识管理和学习管理及绩效管理, 旨在揭示企业在数字技术变革面前如何进行人力资源管理, 获得竞争优势。
馆藏号 | 馆藏地名称 | 索书号 | 文献状态 | 操作 |
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240111556 | 新书一库 (图书馆二楼203) | F243-39 17 | 在馆 | 转借 |
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作者:琼斯(Jones, Lyndsey),波瓦尔(Powar, Balvinder Singh)
出版:清华大学出版社,2024
作者:海因斯(Hines, Baxter)
出版:科学出版社,2024
作者:张莉,彭进香,佘先明
出版:清华大学出版社,2024
作者:张建斌,魏雄辉
出版:化学工业出版社,2024
作者:李鑫玮,汪力
出版:化学工业出版社,2024
作者:张辰,王艳明
出版:化学工业出版社,2024