本书首先介绍了管理者的核心使命与价值观，强调了领导力与影响力的重要性。接着，通过探讨智慧决策与人才管理，读者将了解到如何处理与上级主管意见不一致的情况、如何有效沟通和协商，并学习到人才选拔与甄选的策略。其次探讨了情商与人际关系管理，包括如何进行有效的批评与激励下属、如何进行情绪管理与智慧沟通。再次关注团队发展与文化建设，强调了合理委派任务、个性化管理以及激励团队的关键要素。最后通过探讨问题解决与职业道德，读者将学习到绩效导向的员工管理、解决跨部门冲突等实践策略与技巧。
| 馆藏号 | 馆藏地名称 | 索书号 | 文献状态 | 操作 |
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| 240111002 | 新书一库 （图书馆二楼203） | C933 67 | 在馆 | 转借 |
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作者：林爱伦(Lim, Jenn)
出版：浙江教育出版社，2024
作者：戈登(Gordon, Thomas),
出版：北京理工大学出版社，2023
作者：辛普森(Simpson, Michael K.)
出版：电子工业出版社，2022
作者：周建平
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作者：李小民,徐宁宁,郭英之
出版：立信会计出版社，2024
作者：南翔
出版：北京十月文艺出版社，2024
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