本书共三篇十一章: 第一篇为概述篇, 包括三章, 阐述了战略人力资源管理的相关概念与理论基础, 分析了战略人力资源管理的外部环境和内部条件, 并对战略人力资源管理进行效益评估 ; 第二篇为职能篇, 包括六章, 分别介绍了战略人力资源管理的六项职能, 阐释了各职能的内涵、实施流程与方法, 梳理归纳了本学科知识点的相互联系与发展规律 ; 第三篇为新议题, 包括两章, 介绍了目前人力资源管理领域相对热门的新议题, 分别是国际人力资源管理和数字化时代的人力资源管理, 具体阐述了这两个新议题的基本内涵和各项职能的发展变化。
馆藏号 | 馆藏地名称 | 索书号 | 文献状态 | 操作 |
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240110898 | 新书一库 (图书馆二楼203) | F243-43 6 | 在馆 | 转借 |
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