这是一本管理类图书。本书从日常工作细节入手, 指出管理者要从观念意识上做出转变, 如从“服从型管理者”变为“服务型管理者”、从“命令”改为“商谈”, 并在实际工作中做出行为上的转变, 如对人的态度不因表现而异、不使用模棱两可的词、找到团队中的“次级管理者”等, 让管理者逐步实现将工作的九成交给下属, 以腾出充裕的时间, 做更重要的事, 发挥更重要的价值。吉田幸弘, 日本沟通培训师, 曾就职于某大型旅游代理公司, 先后在学校、外企、广告代理公司担任管理者。他采用独特的培训方法, 为经营者和中层管理者提供人才培养、销售额提升等方面的咨询服务。曹倩, 本科就读于大连外国语大学, 于日本取得了日语教育专业的硕士、博士学历。现任上海师范大学外国语学院日语系讲师。已出版译著《不要只问结果》《一对一沟通术》《一切从目标开始》等。
| 馆藏号 | 馆藏地名称 | 索书号 | 文献状态 | 操作 |
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| 250902835 | 新书一库（二楼203） （图书馆二楼203） | F272.91 61 | 在馆 | 转借 |
| 250902836 | 新书一库（二楼203） （图书馆二楼203） | F272.91 61 | 在馆 | 转借 |
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作者：李明熙
出版：中国戏剧出版社，2025
作者：陈思和; 郜元宝; 张新颖
出版：四川人民出版社，2025
作者：中共中央党史和文献研究院
出版：中央文献出版社，2025
作者：冯俊
出版：学习出版社，2025
作者：南振中
出版：新华出版社有限责任公司，2025
作者：赵希岗;王继红
出版：中国青年出版社，2025
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