本书运用定性和定量相结合的混合研究法，选取10所不同类型、学历层次和专业的毕业生作为样本对象，对高校毕业生就业流动问题进行调查分析和叙事研究，揭示了不同因素之间对毕业生就业流动性别差异的作用机制，形成影响因素之间的关系图式，并将社会性别理论和人口推拉理论融入到解释研究上，立体化地揭示了父权制文化体制下两性就业流动差异的运作逻辑。在此基础上，立足于社会、政府、高校和个人等四个层面，提出破解毕业生就业流动性别失衡的举措和建议。
| 馆藏号 | 馆藏地名称 | 索书号 | 文献状态 | 操作 |
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| 250406103 | 新书二库（二楼201） （图书馆二楼201） | G647.38 299 | 在馆 | 转借 |
| 250406104 | 新书二库（二楼201） （图书馆二楼201） | G647.38 299 | 在馆 | 转借 |
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