
本书将以人力资源三支柱为支持的战略性人力资源管理和以循证管理为依据的大数据人力资源管理这两条脉络编织起来,以此回答如何借助大数据的力量来协同人力资源三支柱的作用,进而实现人力资源管理战略性目标的问题。
| 馆藏号 | 馆藏地名称 | 索书号 | 文献状态 | 操作 |
|---|---|---|---|---|
| 240114215 | 新书一库(二楼203) (图书馆二楼203) | F243 74 | 在馆 | 转借 |
| 240114216 | 新书一库(二楼203) (图书馆二楼203) | F243 74 | 在馆 | 转借 |
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