本书为人力资本管理提供了一个独特的视角，即把它看作类似风险投资，从而定义了一种名为风险投资型人力资本管理新模式。这个模式主要包括五个部分：深赋能激活、高绩效牵引、强激励保障、优服务支持、严审计约束。
| 馆藏号 | 馆藏地名称 | 索书号 | 文献状态 | 操作 |
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